סדנאות גיבוש לצוות עובדים הוא דבר מיוחד מאוד, בעל יתרונות רבים. לסדנאות אלה יש שני תפקידים: הראשון הוא ליצור ולשמר את הגיבוש והאיחוד של חברי בצוות וללכד אותם יחד. השני, ליצור מרקם חברתי בין העובדים/ות לבין המעסיקים / ראשי הצוות המנהלים.
אחדות של עובדים וחברות קרובה ביניהם תביא להצלחת החברה. קבוצת עובדים שהם חברים באמת ולא רק 'חברים מהעבודה' יכולים לתפקד ולפעול יחד גם במצבי לחץ ושעות דחוקות. עובדים שהם חברים, שומרים על קשר עמוק ביניהם כך שלדוגמה חברים/ות שהכירו בעבודה והתחתנו, יכולים ליצור רעיונות ושדרוגים לעסק.
עבודה משותפת
כל אחד מהעובדים אמנם עושה את תפקידו בצורה הטובה ביותר, אך אין בינו לבין העובד שלידו אינטראקציה, אין ביניהם שום מחבר ולאף אחד לא אכפת מהעובד שלצידו. כמו שבמשחק כדורגל על כל שחקן להיות מתואם בקשר עין עם השחקנים שלידו, כך גם עובדים, יעלו את איכות החברה באחדותם.
כאשר אין אחדות קבוצתית, כל עובד מחפש לסיים את עבודתו במהירות האפשרית ולא נוצרת הפרייה הדדית ויחד עם זאת, שיתוף הפעולה בין העובדים יהיה טכני וצר. אחד הדרכים להעלות את יצר התחרות והעבודה יחד איש לצד רעהו היא על ידי סדנאות גיבוש לצוות עובדים.
סדנאות גיבוש
הנה 3 רעיונות לסדנאות גיבוש צוות עובדים:
- סטנדאפ – מופע סטנד-אפ לכל העובדים, עם מנהלי החברה, יכול להיות פעילות מגבשת מאוד. כולם יושבים יחד, צוחקים ונהנים. אפילו בין העובדים שלא היה ביניהם כל קשר – יישבר הקרח.
- סדנת קוקטיילים – סדנה זו תעורר בעובדים את חדוות היצירה, תשתטו קצת, תיהנו.
סדנת צחוק – סדנה בה כולם, מהעובד הזוטר עד המנהל הקשוח, תשבו ותצחקו עד כאב. כדאי ומומלץ לשלב במהלך הסדנה גם פעילות ODT מגבשת וכיפית.
